About: Mario Emond

Mario Emond
Consultant

Mario Emond is a bilingual cross-cultural and diversity trainer with over 20 years of experience. In 2011, he founded Pluralizm, a private consulting firm dedicated to promoting a respectful, productive and pluralistic society.  

He delivers and designs over 30 diversity and cross-cultural effectiveness workshops annually across Canada and overseas. His areas of expertise include diversity inclusive workplaces, cross-cultural teams and leadership, and living and working internationally.

Mario is known for his experiential facilitation style which focuses on developing intercultural competencies along with practical workplace applications.  He regularly facilitates in-classroom workshops for DFATD’s Centre for Intercultural Leaning and online courses for UBC’s Centre for Intercultural Communication.

Mario has trained HR personnel on Objective Eye assessments, Employment Equity reporting, duty to accommodate practices and behaviour based interviewing. He is also a Qualified Administrator for the Intercultural Development Inventory, an assessment tool measuring individual and organizational openness to differences. 

His list of learners over the years has ranged widely, including ambassadors, business executives, judges, soldiers, police officers, medical personnel, students, teachers, foreigners and immigrants among many others.

Mario was born in Quebec and worked in Uruguay, Jamaica and Indonesia, and studied in Spain. In recent years he has delivered workshops in Argentina, Brazil, Cuba, Honduras, Mali, Peru, Thailand, the United Arab Emirates and the US. 


Mario Emond est un formateur interculturel bilingue avec plus de 20 années d’expérience. Il anime des ateliers sur la diversité en milieu de travail, la gestion d’équipes multiculturelles, l'équité en matière d’emploi et les droits de la personne.

Mario anime une trentaine d’ateliers par année à travers le Canada et à l’étranger. En 2011, il fonda Pluralizm, une enterprise privée vouée au développement d’une société respectueuse, productive et pluraliste.

Parmi ses étudiants, à la fois des secteurs public et privé, on retrouve notamment des ambassadeurs, des policiers, des immigrants, des juges, des infirmières, des bénévoles, des fonctionnaires, des gestionnaires, des ingénieurs, des enseignants,  des étudiants étrangers, etc.

Mario est reconnu pour son approche pédagogique expérientielle qui met l'accent sur le perfectionnement de compétences interculturelles ainsi que le développement d’applications pratiques adaptées au milieu de travail. Il est aussi un administrateur certifié de l’outil d’évaluation interculturelle Intercultural Development Inventory© . 

Son approche centrée sur l’apprenant date de 1989 lorsqu’il s’est joint à Jeunesse Canada Monde en tant que superviseur de projet. L’expérience en animation d’équipes internationales qu’il a acquise sur le terrain a été mise à profit en 1996 lorsqu’il a organisé et animé ses premiers ateliers pour le Centre d'apprentissage interculturel, le centre de formation des employés du ministère des Affaires étrangères.

Depuis ce temps, il a travaillé avec un large éventail de clients y compris Citoyenneté et Immigration Canada, la Commission de la fonction publique du Canada, la Banque de développement du Canada, Transport Canada, l'Agence du revenu du Canada, Patrimoine canadien, la Gendarmerie royale du Canada, le Service canadien du renseignement de sécurité, le Cirque du Soleil, 3M, Falconbridge, Nortel, Katimavik, etc

Mario est né au Québec et a travaillé en Uruguay, en Jamaïque, en Indonésie et a étudié en Espagne. Depuis 2010, il a animé des ateliers en Argentine, au Brésil, au Mali, au Pérou, en Thaïlande et à Dubai dans les Émirats arabes unis.

 

Culture is dynamic, not static. 
Our work is customized, current and relevant.

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